BIP - Nabór na stanowisko pracownika socjalnego 2026 r.

DYREKTOR OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W OBORNIKACH

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W OBORNIKACH

 

 

            Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Obornikach zaprasza do składania ofert na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Obornikach.

 

Miejsce pracy:  Ośrodek Pomocy Społecznej w Obornikach, ul. Piłsudskiego 76, teren miasta i gminy Oborniki.

Wymiar czasu pracy : 1 etat

Liczba stanowisk : 1.

 

W miesiącu listopadzie 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Obornikach przekraczał 6%.

 

I. Wymagania niezbędne:

 

- wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej,

- doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,

- znajomość i umiejętność stosowania ustawy o pomocy społecznej,

- znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

- obywatelstwo polskie,

- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych,

- nieposzlakowana opinia,

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,

- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

II. Wymagania dodatkowe:

 

- wysoka kultura osobista, empatia,

- asertywność,

- umiejętności związane ze sprawną obsługą klienta,

- umiejętność efektywnej organizacji pracy,

- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,

- komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej,

- dyspozycyjność, zaangażowanie, odpowiedzialność,

- dokładność, rzetelność, sumienność i terminowość w wykonywaniu zadań,

- umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,

- systematyczność, samodzielność w działaniu,

- umiejętność angażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku Ośrodka,

- posiadanie prawa jazdy kat. B.

 

III. Zakres wykonywanych zadań:

 

- rozpoznawanie, określanie potrzeb socjalnych osób i rodzin w rejonie działania,

- pozyskiwanie informacji o sytuacji życiowej, rodzinnej osoby i rodziny potrzebującej pomocy, a także osób zobowiązanych do alimentacji ,

- prowadzenie dokumentacji rozpatrywanych środowisk oraz opracowywanie indywidualnych planów pomocy,

- wnioskowanie o pomoc w formie i na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz aktach wykonawczych do ustawy w oparciu o przeprowadzane wywiady środowiskowe,

- prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności, w tym stosowanie narzędzi aktywizacyjnych, a w szczególności kontraktu socjalnego,

- wnioskowanie o przydzielenie asystenta rodziny do rodzin mających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej,

- współpraca i współdziałanie z asystentem rodziny,

- podejmowanie działań interwencyjnych w zakresie umieszczania dzieci w placówkach  opiekuńczo-wychowawczych oraz zastępczych formach pomocy,

- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych  stanowiących podstawę wydania indywidualnej decyzji administracyjnej,

- inicjowanie i podejmowanie działań służących wzmacnianiu potencjału społeczności lokalnej poprzez zwiększanie uczestnictwa jednostek i grup w rozwiązywaniu własnych problemów,

- podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu,

- współdziałanie z organizacjami, instytucjami i specjalistami w zakresie rozwiązywania istniejących problemów klientów,

- sporządzanie decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej oraz programów rządowych,

- przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych,

- wprowadzanie danych do systemu komputerowego Helios, służącego do obsługi realizowanych świadczeń,

- wykonywanie poleceń przełożonych.

 

IV. Pisemne zgłoszenie powinno zawierać:

 

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( załącznik nr 1)
2. życiorys (CV) oraz list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy),
4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. klauzulę informacyjną w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dotyczących (załącznik nr 2),
6. oświadczenie własne o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na ww. stanowisku.

 

Wszystkie oświadczenia oraz życiorys zawodowy i list motywacyjny muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

Ofertę należy złożyć do dnia 23 stycznia 2026 r., do godziny 14.00 w kancelarii Ośrodka Pomocy Społecznej w  Obornikach (pokój 37) bądź listownie (ul. Marsz. J. Piłsudskiego 76, 64-600 Oborniki) w zamkniętej kopercie z  napisem „Oferta na stanowisko pracownika socjalnego”.

 

Postanowienia końcowe:

 

- dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po ww. terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane,

- dostarczone/przesłane oferty nie powodują żadnych zobowiązań wobec stron,

- kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

- dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia,

- dokumenty kandydatów, którzy nie zostali zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu rekrutacji w Ośrodku, natomiast oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji,

- Dyrektor Ośrodka zastrzega sobie prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny lub nierozstrzygnięcia w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej - www.opsoborniki.pl/bip/ oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka.